日動国際事業協同組合

外国人財受入れのメリット

職場環境の活性化

若く活力ある人財が意欲的に業務へ取り組むため
新しいアイデアが生まれた、生産性が向上した、
といった企業へ良い影響を与えます。

業務の安定化

日本人の若者と比べると定着率は驚異的。
計画的・継続的な業務配分が可能となります。

国際貢献・社会貢献

自社の社業発展の為のみならず、海外の青年の将来にも
役立つ技能実習制度の取り組みは国際貢献につながります。

日動国際事業協同組合の強み

細やかな事前調査による人財の推薦

職員が現地へ赴き、各国の調査をはじめ、送出し機関の選定、候補人財の事前面接を実施しています。信頼のおける送出し機関のみと提携し、候補人財については、
学習態度、講師陣の評価、日本語の学習状況、実習職種の
適正チェックなどきめ細かく確認をしており、
当組合の選考基準を満たした人財のみご推薦しております。

一定水準（日本語能力試験N5～N4レベル）到達に向けた個別支援

面接合格後から入国までの約半年間、日本語学習到達状況をレポートで確認しております。
習熟に課題のある人財は、合格点に達するよう補講や特別なカリキュラムを組み、
個々の状況に合わせた指導体制を整え、入国時の日本語力を一定水準（日本語能力試験N5～N4レベル）まで到達するよう支援しております。

独自カリキュラムによる組合内部での入国後講習の実施

実習生が日本での生活を安心して過ごせるよう、また、スムーズに実習を開始できるように入国後講習は組合内にて独自のカリキュラムを用いて実施しております。

正確で素早い専門書類の作成及び行政手続き

知識も経験も豊富な職員による書類手続きに自信を持っております。
入国までの期間が少しでも短縮できるよう、専門書類の作成は素早く、かつ正確に行い、スムーズな申請となるよう尽力しております。

監査専門職員によるコンプライアンスに則った実習監理

定期訪問（技能実習１号は月に１回。２号・３号は３か月に１回）及び、監査訪問（３か月に１回）では、基本理念に基づき技能等の適正な修得・習熟又は熟達状況の確認を行うと共に、
実習環境への適合性など情報収集に努め、受入れ企業様への実習管理等のアドバイスを細やかにさせていただきます。

実績に基づいた検定試験合格に向けた適格なアドバイス

入国後講習時から意識付けを行い、検定試験合格に向けた具体的かつ個々の特性・スキルに合わせた学習方法等、経験豊富な職員がアドバイスを行っております。

緊急時や困り事など、母国語の相談窓口を設置

万が一の時には実習生が母国語で相談でき、また受入れ企業様においては通訳支援が随時できるよう、相談窓口を設けております。